本课程课堂教学、电化教学、实践教学、课后辅导、作业批改等教学环节能够有序进行,并严格遵循培养目标的要求;试卷命题较科学合理,每次考试后均做试卷分析,并就相关问题提出整改措施,试卷保存完好。 课程组对课程建设有相关规章制度,要求教师在开课前要进行试讲,教师要相互听课、评课,检查教师教案,制订教研活动计划,每周开展一次教研活动。 认真开展员工评教活动,召开员工座谈会,听取员工反馈意见,对员工提出的意见及时进行整改;教师要相互听课、评课,并为每位教师作出鉴定,督促教师积极改进教学。 教师在课后能认真做好教学辅导答疑工作,及时批改员工作业,符合教学内容和教学任务、目的的要求。 结合教学内容,本课程组先后组织员工开展了如下教学实践活动:带领员工对长春市居民精神文化消费现状进行调查研究;带领员工到长春市人才市场进行参观调研;组织员工到有关社区参加文化活动。实践教学在整个教学中所占的比例合理,做到了理论与实践的结合,提高了老员工运用理论解决实际问题的能力。 |